Как рассчитать размер выплат и пособий по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Декретный отпуск – счастливая пора для любой женщины. Законом о выплате декретных пособий защищены практически все категории гражданок, и безработные в том числе. Но как быть предпринимательницам? Ведь они не относятся ни к категории трудоустроенных, ни к категории безработных.

Владелицам частных предприятий так же положены декретные выплаты, но условия их получения и размеры несколько отличаются от обычных пособий.

На кого распространяются пособия

Мать ИП сидит дома с ребенкомЖенщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, в первую очередь должна знать, что по умолчанию ей не положены законодательством декретные пособия по беременности и родам. Она их сможет получить только в том случае, если в добровольном порядке вступит с систему социального страхования.

Лица, вступившие в данную систему, обеспечивают себя гарантией на дальнейшее получение декретных пособий на законном основании. Это правило распространяется на все категории индивидуальных предпринимателей, а так же:

  • частных адвокатов;
  • нотариальных представительниц;
  • представительниц фермерских, земледельческих хозяйств;
  • женщин, относящихся к коренным малочисленным северным народам.

Выплаты по беременности и родам для ИП

Для того чтобы не столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, необходимо детально изучить все нюансы данного вопроса.

Следует помнить, что женщины-предпринимательницы не стоят на учете в центре занятости и не имеют действительных трудовых книжек, в которых отмечается стаж работы. Поэтому условия получения и расчёт декретных пособий будет осуществляться другим методом.

Размер пособия

Начисление пособий и длительность отпуска предпринимательницам осуществляется на основе стандартных сроков, которые устанавливаются непосредственно врачом перед выдачей больничной справки:

  • 140 календарных дней в случае обычных родов без осложнений. Отпуск делится на две равные части: 70 дней во время беременности и столько же – после рождения ребёнка;
  • 156 календарных дней отпуска положено женщине, пережившей сложные роды. Дополнительные 16 дней необходимы для реабилитации роженицы;
  • 194 календарных дня отпуска получает женщина, родившая двое и больше детей.

Каждый из трёх видов отпусков предполагает разные суммы выплат:

  • 34521 руб. в случае лёгких родов;
  • 38465 руб. в случае осложнённых родов;
  • 47835 руб. в случае появления на свет двоих и больше новорожденных.

Условия получения

Как уже говорилось выше, чтобы получить данные пособия, нужно подать заявление на участие в системе социального страхования. Для чего это нужно?

Дело в том, что трудоустроенные лица защищены законом в силу того, что их официальные зарплаты подвергаются неизбежному отчислению определенных сумм в государственные фонды. Безработные гражданки стоят в центре занятости, и соответственно получают минимальные пособия из социального страхования. Предпринимательницы, совершая финансовый вклад в соцстрахование, в первую очередь, обеспечивают самих себя финансовой помощью в случае временной неспособности работать и вести бизнес.

После вступления в систему женщина до конца года обязуется внести годовой страховой взнос, и право на получение финансовой помощи можно получить с начала следующего года.

Стоит отметить, что вовремя встав на учёт в женской консультации, предпринимательница может претендовать не только на страховые выплаты, но и на единовременное пособие в размере 615 руб.

В какое учреждение обращаться

Обращаться для вступления в систему нужно в территориальное отделение ФСС (Фонд Социального Страхования). После подачи заявления в течение пяти дней на имя предпринимательницы будет прислано соответствующее уведомление, после чего женщина получает право на страховые (в нашем случае декретные) выплаты.

Порядок оформления

Мама ИП сидит на работе с ребенкомНеобходимые документы для вступления в систему социального страхования:

  1. Документ, подтверждающий личность.
  2. Свидетельство о регистрации частного предприятия.
  3. Лицензия, дающая право совершать предпринимательскую деятельность.
  4. Удостоверение (например, в случае работы частным адвокатом).
До 15 января каждого следующего года плательщица должна предоставлять отчёт о выплаченных нею страховых взносов за прошедший год.

Особенности выплат страховых взносов

Выплата страховых взносов осуществляется исключительно по инициативе предпринимательницы. Вне зависимости от того, в каком месяце совершалась выплата, сумма взноса должна соответствовать годовому показателю. Главные особенности внесения средств в страховой фонд:

  1. Законом разрешается производить выплаты несколько раз в год (частями), но на практике такое встречается редко. Всё дело в том, что суммы годовых взносов для владелиц частных предприятий кажутся настолько копеечными, что проще всего внести полную стоимость один раз, ближе к концу года.
  2. Последний день выплат – 31 декабря текущего года.
  3. В случае неуплаты взносов предпринимательница автоматически снимается с учета в ФСС и по наступлению страхового случая пособия выплачиваться не будут.

Ежегодный размер страхового взноса зависит от стоимости страхового года: берётся минимальный размер государственной зарплаты за текущий год (в 2018 г. будет равняться 9489 руб.), который умножается на страховой тариф (2,9%) с количеством месяцев в году (12).

Как рассчитать размер пособия (примеры)

Пособия полагаются в случае отсутствия задолженностей в Фонде Социального Страхования и своевременных взносов в их полном размере.

На тридцатой неделе (начало 8-го месяца беременности) женщина должна взять больничную справку по беременности и родам, которая по умолчанию выдаётся на 140 календарных дней.

Далее определяется средний дневной заработок: берётся минимальная государственная зарплата, умноженная на количество месяцев в расчётном периоде (например, два года = 24 месяца) и на количество декретных дней.

Выглядит это примерно так:

9489 * 24 / (365+365) = 311,9 руб.

Потом эту сумму нужно умножить на количество декретных дней, чтобы увидеть полный размер пособия. Например:

311,9 * 140 = 43 666 руб.

Те, кто не состоит в страховой системе, могут претендовать только на следующие пособия:

  • 615 руб. – самое минимальное пособие, получаемое после обращения в женскую консультацию до 12 недели беременности;
  • 16412 руб. – единовременная выплата по случаю рождению ребёнка;
  • 3077 руб. – ежемесячное пособие по уходу за малышом возрастом до 1,5 года;
  • 6154 руб. – ежемесячное пособие по уходу за каждым следующим ребёнком возрастом до 1,5 года.

Все декретные пособия начисляются следующим образом:

  1. С помощью почтового перевода.
  2. Начислением на банковские реквизиты предпринимательницы.
  3. На личный счёт частного предприятия.

Декретные выплаты в связи с материнством

Мама получает выплаты на ребенкаС декретными пособиями по беременности и родам мы разобрались. Теперь давайте поговорим о факте материнства. После рождения ребёнка женщина уже имеет на руках больничный лист с фиксированной продолжительностью отпуска – 140 дней. В случае осложнений в процессе родов или рождения нескольких детей отпуск продлевается минимум на 16 и максимум на 54 дня.

Финансовая помощь в связи с материнством будет оказываться тогда, когда женщина-предприниматель представить полный отчёт о финансовых страховых взносах в службу страхования. Данное правило распространяется на весь период состояния в страховой системе.

Ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет

Размер декретных выплат на новорожденного зависит от размера минимальной государственной зарплаты. В 2018 г. минимальная зарплата будет равняться 9489 руб., а пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет будет составлять 40% от минимальной оплаты труда. Получается:

9489 / 100 * 40 = 3795,6 руб. — это сумма ежемесячного декретного пособия.
Стоит учесть, что после рождения второго ребёнка для каждой матери предоставляется возможность получить материнский капитал. Но помните, что он начисляется лишь единожды.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Каждой беременной женщине положены единовременные выплаты по беременности и родам (БиР) и на рождение ребёнка. Женщины-предприниматели так же попадают в эту категорию.

  1. Единовременная выплата по БиР составляет 615 руб., при условии становления на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель) и своевременном представлении всех необходимых документов.
  2. В 2018 году единовременное пособие по факту рождения ребёнка составляет 16 873,54 руб.

У деловых женщин расписана каждая минута и часто случается такое, что вовремя собрать и подать все необходимые документы физически не получается. Но всё же рекомендуется заранее решать вопросы, связанные с декретом, ведь спокойствие матери не только облегчит предстоящие роды, но и положительно отразится на самочувствии ребенка.

Оценка статьи:
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных