Декретный отпуск – счастливая пора для любой женщины. Законом о выплате декретных пособий защищены практически все категории гражданок, и безработные в том числе. Но как быть предпринимательницам? Ведь они не относятся ни к категории трудоустроенных, ни к категории безработных.
Владелицам частных предприятий так же положены декретные выплаты, но условия их получения и размеры несколько отличаются от обычных пособий.
На кого распространяются пособия
Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, в первую очередь должна знать, что по умолчанию ей не положены законодательством декретные пособия по беременности и родам. Она их сможет получить только в том случае, если в добровольном порядке вступит с систему социального страхования.
Лица, вступившие в данную систему, обеспечивают себя гарантией на дальнейшее получение декретных пособий на законном основании. Это правило распространяется на все категории индивидуальных предпринимателей, а так же:
- частных адвокатов;
- нотариальных представительниц;
- представительниц фермерских, земледельческих хозяйств;
- женщин, относящихся к коренным малочисленным северным народам.
Выплаты по беременности и родам для ИП
Для того чтобы не столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, необходимо детально изучить все нюансы данного вопроса.
Размер пособия
Начисление пособий и длительность отпуска предпринимательницам осуществляется на основе стандартных сроков, которые устанавливаются непосредственно врачом перед выдачей больничной справки:
- 140 календарных дней в случае обычных родов без осложнений. Отпуск делится на две равные части: 70 дней во время беременности и столько же – после рождения ребёнка;
- 156 календарных дней отпуска положено женщине, пережившей сложные роды. Дополнительные 16 дней необходимы для реабилитации роженицы;
- 194 календарных дня отпуска получает женщина, родившая двое и больше детей.
Каждый из трёх видов отпусков предполагает разные суммы выплат:
- 51919 руб. в случае лёгких родов;
- 57852,6 руб. в случае осложнённых родов;
- 71944,9 руб. в случае появления на свет двоих и больше новорожденных.
Условия получения
Как уже говорилось выше, чтобы получить данные пособия, нужно подать заявление на участие в системе социального страхования. Для чего это нужно?
Дело в том, что трудоустроенные лица защищены законом в силу того, что их официальные зарплаты подвергаются неизбежному отчислению определенных сумм в государственные фонды. Безработные гражданки стоят в центре занятости, и соответственно получают минимальные пособия из социального страхования. Предпринимательницы, совершая финансовый вклад в соцстрахование, в первую очередь, обеспечивают самих себя финансовой помощью в случае временной неспособности работать и вести бизнес.
После вступления в систему женщина до конца года обязуется внести годовой страховой взнос, и право на получение финансовой помощи можно получить с начала следующего года.
В какое учреждение обращаться
Обращаться для вступления в систему нужно в территориальное отделение ФСС (Фонд Социального Страхования). После подачи заявления в течение пяти дней на имя предпринимательницы будет прислано соответствующее уведомление, после чего женщина получает право на страховые (в нашем случае декретные) выплаты.
Порядок оформления
Необходимые документы для вступления в систему социального страхования:
- Документ, подтверждающий личность.
- Свидетельство о регистрации частного предприятия.
- Лицензия, дающая право совершать предпринимательскую деятельность.
- Удостоверение (например, в случае работы частным адвокатом).
Особенности выплат страховых взносов
Выплата страховых взносов осуществляется исключительно по инициативе предпринимательницы. Вне зависимости от того, в каком месяце совершалась выплата, сумма взноса должна соответствовать годовому показателю. Главные особенности внесения средств в страховой фонд:
- Законом разрешается производить выплаты несколько раз в год (частями), но на практике такое встречается редко. Всё дело в том, что суммы годовых взносов для владелиц частных предприятий кажутся настолько копеечными, что проще всего внести полную стоимость один раз, ближе к концу года.
- Последний день выплат – 31 декабря текущего года.
- В случае неуплаты взносов предпринимательница автоматически снимается с учета в ФСС и по наступлению страхового случая пособия выплачиваться не будут.
Ежегодный размер страхового взноса зависит от стоимости страхового года: берётся минимальный размер государственной зарплаты за текущий год, который умножается на страховой тариф (2,9%) с количеством месяцев в году (12).
Как рассчитать размер пособия (примеры)
Пособия полагаются в случае отсутствия задолженностей в Фонде Социального Страхования и своевременных взносов в их полном размере.
Далее определяется средний дневной заработок: берётся минимальная государственная зарплата, умноженная на количество месяцев в расчётном периоде (например, два года = 24 месяца) и на количество декретных дней.
Выглядит это примерно так:
Потом эту сумму нужно умножить на количество декретных дней, чтобы увидеть полный размер пособия. Например:
Подробно про расчет размера декретных выплат читайте в этом подробном материале: https://matkapital.org/po-beremennosti-i-rodam/posobie-po-beremennosti/razmer-vyplat.html
Те, кто не состоит в страховой системе, могут претендовать только на следующие пособия:
- 655,49 руб. – самое минимальное пособие, получаемое после обращения в женскую консультацию до 12 недели беременности;
- 17479,73 руб. – единовременная выплата по случаю рождению ребёнка;
- 4512 руб. – ежемесячное пособие по уходу за малышом возрастом до 1,5 года;
- 6554,89 руб. – ежемесячное пособие по уходу за каждым следующим ребёнком возрастом до 1,5 года.
Все декретные пособия начисляются следующим образом:
- С помощью почтового перевода.
- Начислением на банковские реквизиты предпринимательницы.
- На личный счёт частного предприятия.
Декретные выплаты в связи с материнством
С декретными пособиями по беременности и родам мы разобрались. Теперь давайте поговорим о факте материнства. После рождения ребёнка женщина уже имеет на руках больничный лист с фиксированной продолжительностью отпуска – 140 дней. В случае осложнений в процессе родов или рождения нескольких детей отпуск продлевается минимум на 16 и максимум на 54 дня.
Финансовая помощь в связи с материнством будет оказываться тогда, когда женщина-предприниматель представить полный отчёт о финансовых страховых взносах в службу страхования. Данное правило распространяется на весь период состояния в страховой системе.
Ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет
Размер декретных выплат на новорожденного зависит от размера минимальной государственной зарплаты. В 2019 г. минимальная зарплата будет равняться 11280 руб., а пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет будет составлять 40% от минимальной оплаты труда. Получается:
Единовременная выплата при рождении ребенка
Каждой беременной женщине положены единовременные выплаты по беременности и родам (БиР) и на рождение ребёнка. Женщины-предприниматели так же попадают в эту категорию.
- Единовременная выплата по БиР составляет 655,49 руб., при условии становления на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель) и своевременном представлении всех необходимых документов.
- В 2019 году единовременное пособие по факту рождения ребёнка составляет 17479,73 руб.
У деловых женщин расписана каждая минута и часто случается такое, что вовремя собрать и подать все необходимые документы физически не получается. Но всё же рекомендуется заранее решать вопросы, связанные с декретом, ведь спокойствие матери не только облегчит предстоящие роды, но и положительно отразится на самочувствии ребенка.
Загрузка...
