raschet otpusknyh Декретный отпуск
Как рассчитать сумму декретного пособия
09.8к.
Процедура исчисления декретных выплат была полностью изменена в году. Определены правила вычисления пособия
Материнский капитал в 2023 году
pered posle dekreta Декретный отпуск
Ежегодный отпуск перед декретом или после него
26.7к.
Многих беременных женщин интересует вопрос: когда лучше брать ежегодный оплачиваемый отпуск?
Материнский капитал в 2023 году
e265a6010c65b140dcf12702e213a0c7 Декретный отпуск
Родовой сертификат в 2022 году и как его получить
026.3к.
Вынашивание и рождение ребёнка – довольно волнительный и хлопотный период в жизни каждой женщины, ведь
Материнский капитал в 2023 году
vtoraya beremennost Декретный отпуск
Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
124к.
Появление ребёнка в семье – всегда радостное и волнительное событие. А рождение второго – не только двойное
Материнский капитал в 2023 году
kogda vyhodyat iz dekreta Декретный отпуск
Особенности оформления досрочного выхода из декретного отпуска
08.4к.
Период декретного отпуска может быть сокращен родителем или другим лицом, ухаживающим за ребенком.
Материнский капитал в 2023 году
2 stacionar 1024x684 1 Декретный отпуск
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
031.8к.
Больничный лист по беременности и родам (БиР) полагается тем женщинам, которые встали на учет и готовятся
Материнский капитал в 2023 году
skolko dlitsa dekret Декретный отпуск
Как продлить декретный отпуск по беременности и родам
06.1к.
Возможность продления декретного отпуска существует в рамках положенного периода, т.е. до 3-х лет.
Материнский капитал в 2023 году
dekret otec Декретный отпуск
Оформление декретного отпуска на близких родственников
06.1к.
В обществе принято считать, что распределение семейных обязанностей должно оставаться традиционным: женщина
Материнский капитал в 2023 году
dekretnyy otpusk12 Декретный отпуск
Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком
07.2к.
Ожидание пополнения в семье – процесс не только психологически напряжённый, но и затратный в плане финансов.
Материнский капитал в 2023 году
obrazec srochnogo trudovogo dogovora 1 Декретный отпуск
Особенности оформления срочного трудового договора во время беременности и декретного отпуска
05.9к.
По законодательству РФ работодатель не имеет право уволить беременную женщину. Он обязан сохранить за
Материнский капитал в 2023 году

Вместе с моральной подготовкой к рождению ребёнка беременная женщина должна вовремя встать на учёт и подготовить все необходимые справки для получения декретного отпуска на законных основаниях. Те, кто ожидает первенца, почти всегда путаются, что и в какой последовательности нужно делать.

В данной статье вы узнаете, что нужно делать, чтобы официально выйти в декрет и получать положенные пособия на ребёнка.

Что такое декретный отпуск

Многие путают декрет с законным отпуском по уходу за ребёнком. Эти понятия похожи, но всё-таки разные с юридической точки зрения. Декретный отпуск по беменности и родам представляет собой освобождение от трудовых обязанностей с сохранением рабочего места и ежемесячных выплат. После рождения малыша отпуск можно продлить, и он превращается в отпуск по уходу за ребёнком.

Когда уходят в отпуск

Здесь всё просто. Подавать заявление желательно чем раньше, тем лучше. Сам отпуск начинается минимум с 27-й недели, максимум – с 30-й.

Сроки декрета

Нынешняя ситуация в России касаемо декретного отпуска в 2018 г. заставляет многих жителей России задуматься перед тем, как решиться на рождение малыша.

После рождения ребёнка мама на несколько лет исключается из категории работоспособных, но именно в этот момент ей как никогда нужна финансовая помощь от правительства. Сроки декретного отпуска с 2022 г. зависят от нескольких факторов:

  • 140 календ. дней, если роды прошли легко. Срок делится на две одинаковые части: 70 дней до родов и столько же – после.
  • 156 календ. дней при появлении послеродовых осложнений. Срок делится таким образом: 70 дней до родов, а после – 86.
  • 194 календ. дня, если родились близнецы, тройня и т.д. Продолжительность отпуска длится 84 дня до рождения малышей и 110 дней – после.
  • 70 календ. дней, если ребёнок усыновлён.
  • 110 календ. дней, если женщина усыновила двоих и больше детей.

Получается, что женщина при обычном вынашивании отправляется в декрет с 30-й недели (на сроке 7,5 месяцев), с 28-й (7 месяцев) – если ожидается появление двоих или нескольких детей.

Так же следуетвзять во внимание, что женщины, живущие в небезопасной местности (например, местах с повышенной радиацией) выходят в отпуск с 27-й недели.

Как оформить?

Чтобы оформить выход в декрет, необходимо исходить из того, в какую категорию попадает женщина: учащаяся на очной форме, в первую очередь, должна брать академический отпуск; работающая – обратиться в кадровое отделение; безработная – в центр соцзащиты.

Беременная женщина должна взять больничный лист, оформляемый по месту работы.

Следующий шаг – оформить само заявление. Данное заявление пишется под контролем представителя кадрового отделения, он подскажет, как правильно составить документ.

Необходимо указать требование о произведении выплат по соцстрахованию.

После оформления заявления сотрудник кадрового отделения даёт официальный приказ. Будущая мама имеет право выходить в отпуск после даты, указанной в приказе.

После рождения малыша нужно собрать все требуемые бумаги для продления отпуска до 3-х лет.

Необходимые документы

Перед тем, как вы выйдете в декрет,нужно собрать перечень следующих бумаг. Этот перечень можно разделить на две категории: до родов и после.

Документы для декрета по причине беременности и родов:

  1. больничный лист, в котором указана продолжительность нетрудоспособности женщины (от 140 до 194 дней)
  2. справочный бланк о том, что женщина стоит нагинекологическом учёте (желательно)
  3. прошение об отпуске.
  4. документы, подтверждающие личность (паспорт, свидетельство, либо другие удостоверяющие бумаги в случае временного отсутствия паспорта)
  5. справка о доходах
  6. реквизиты, на которые в будущем будут начисляться выплаты.

Документы на продление декрета по причине ухода за рождённым:

  • паспорт, свидетельство о рождении, либо другие документы, удостоверяющие личность;
  • копия свидетельства о рождении малыша (детей) вместе с оригинальным;
  • номер банковской карточки для начисления денег;
  • заявление на продление декрета.

Образец заявления:

Составляется такое заявление очень просто и ничем не отличается от других заявительных актов:

  1. сначала составляется «шапка» в правом верхнем углу листа, где указываетсяФИО работодателя и ФИО заявителя с упомянутой должностью.
  2. в середине листа пишется слово «заявление», без каких-либо пунктуационных знаков.
  3. суть заявления. Её можно излагать как в официальной, так и произвольной форме
  4. под основным текстом следует указать приложения – документы, которые подаются вместе с заявлением. Названия документов нельзя писать в сокращенной форме.
  5. в левом нижнем углу – дата, в правом – ФИО заявительницы.

Заявление о продлении отпуска

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам.

Пособия во время декретного отпуска

Декретные выплаты осуществляются до рождения ребёнка и после. На пособия могут рассчитывать практически все:

На ранних сроках ожидания малыша (10-12 недель) можно получить единичную выплату, которая в 2022 году составляет 680,40 руб. Выплата осуществляется только после предоставления всех необходимых документов. Размеры декретных пособий напрямую зависят от статуса будущей матери:

  1. Работающим женщинам полагаются выплаты в виде полноценной зарплаты с последнего места работы (за последние пару лет). Если женщина была вынуждена уволиться по причине закрытия компании, выплаты осуществляются представителями соцзащиты. В случае, если женщина трудоустроена в двух компаниях одновременно, пособия выплачиваются двумя работодателями, но только тогда, когда срок совмещения деятельности не ниже 2-х лет. Минимальная сумма выплат составляет 43615,65 рублей. За весь период в случае обычных родов женщина не может рассчитывать на сумму больше 282106,70 руб.
  2. Для безработных суммы пособий будут катастрофически низкими — всего лишь 680,40 руб. Получать их нужно в органах соцзащиты.
  3. Студентки очного отделения получают пособия, напрямую зависящие от размеров их стипендий. Если в 2018 г. минимальная сумма равнялась 1300 руб, то в 2022 г. выплаты вырасли на 5,9%
  4. Женщины, служащие в армии, имеют право получать пособия в размере 30 000 руб.

Со скольки недель оформляется

Декретные выплаты по беременности и родам оформляются на сроке 10-12 недель и имеют фиксированный размер. Для того, чтобы их получать, необходимо предоставлять пакет бумаг о факте беременности/родов и консультационную справку от врача-гинеколога.

Сколько длится дней по закону

Суммируя все вышеперечисленные показатели, можно составить краткий список о продолжительности и сумме декретных выплат за весь срок отпуска в 2022 году:

  • 51919 —140 дней декрета;
  • 57852,6 — осложненные роды с больничным листом на 156 дней;
  • 71944,9 — многоплодная беременность на 194 дня больничного.

Максимальные суммы, на которые можно рассчитывать, исходя из среднего показателя заработных плат за этот год:

  • 282106,70 руб. — родившим без осложнений
  • 314347,47 руб. — родившим с осложнениями
  • 390919,29 руб. — родившим двоих и больше детей.

Оформление отпуска

Декретный больничный лист

Для того, чтобы правильно заполнить больничный лист, необходимо следовать нижеперечисленным правилам:

  1. записи должны осуществляться только в специальных строго отведённых местах
  2. заполнение каждого нового поля осуществляется с первой соответствующей ему ячейки
  3. при написании не выходите за границы
  4. писать необходимо только на русском языке, внятно и разборчиво
  5. использовать шариковую ручку запрещено. Писать можно гелевой или любой ручкой, имеющей насыщенный цвет.
  6. в случае ошибки нельзя пользоваться корректором или зачёркивать. Лист с ошибкой выбрасывается и предоставляется новый.

Так же существует несколько особенностей при оформлении больничного листа:

  • документ, утверждающий нетрудоспособность женщины, выдаётся непосредственно самим врачом-гинекологом на весь срок декрета. Если ваш гинеколог на момент оформления больничного листа отсутствует, этой процедурой имеет право заниматься семейный врач.
  • в особых случаях период нетрудоспособности должен устанавливатьсякомиссией.

Заявление на отпуск

Заявление не считается нормативным документом, поэтому, разрешается заполнять его в произвольной форме. Его можно составить как от руки, так и на компьютере, в печатном виде. Образец заявления на декретный отпуск упомянут в разделе с образцом.

Приказ на декретный отпуск

Приказ – это документ, который составляется после рассмотрения вашего заявления. Так как приказ формируется, исходя из приложенного листка нетрудоспособности, то его полные реквизиты должны быть указаны как основание для предоставления отпуска. С приказом работодателя будущая мама в обязательном порядке должна ознакомиться.

Если по какой-либо причине заявительница не может/не хочет рассматривать приказ, об этом делается отметка, чтобы потом не возникало недоразумений с предприятием.

На основании приказа делается запись в личную карточку заявительницы, с указанием длительности отпуска, датой начала и окончания и подписью. В последней строке упоминается ссылка на приказ, выданный работодателем.

Как оплачивается

Расчёт декретного отпуска

Расчёт декретного отпуска производится на основе информации, выданной непосредственно врачом-гинекологом. Раньше женщины могли просто назвать гинекологу дату последней менструации и схитрить, уйдя в отпуск гораздо раньше срока, предусмотренного законодательством.

На сегодняшний день ситуация несколько изменилась, и гинекологи самостоятельно осуществляют диагностику беременности и её максимально точный срок. Таким образом, легко определяется дата предстоящих родов с точностью до суток, потому в отделение бухгалтерии будущая мама должна предоставлять именно больничную справку со всей необходимой информацией, подписанной врачом.

Онлайн-калькулятор ФСС

Декретный ондайн калькулятор на сайта ФСС

Для себя можно рассчитать декретный отпуск самостоятельно с помощью онлайн-калькулятора ФСС, но имейте в виду, что данный расчёт не рассматривается при составлении декретного отпуска специализированными органами. Калькулятор показывает лишь приблизительные показатели. Следуйте нижеприведённой инструкции:

  • В пункте «Вид нетрудоспособности» укажите «Беременность и роды».
  • Заполните необходимые данные на вкладке «Условия расчета».
  • Нажмите на кнопку «Рассчитать».

Если данные введены верно, то вы сразу же получите результат – сколько декретных вы получите: с количеством дней, всеми суммами выплат и пр.

Оплата

Вы получаете деньги за счёт государственных средств соцстрахования и получаете не позже 6 месяцев после окончания отпуска.

Обратите внимание! Если вы получили лист об отсутствии работоспособности, но по какой-либо причине остались на работе, все ваши выплаты аннулируются. Выплаты аннулируются так же, если во время отпуска вам продолжают выплачивать зарплату, т.к. данная ситуация не относится к страховому случаю.

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком в 2022 году

Разовая оплата по факту беременности

На нее могут рассчитывать женщины, вставшие на учет на раннем сроке (10-12 недель). Составляет 680,40 руб.

По факту рождения ребёнка

Такое пособие выплачивается после каждого рождённого или усыновленного ребёнка. С каждым новым рождением/усыновлением пособие увеличивается в размере. Составляет 18143,96 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Несмотря на то, что в отпуск по уходу за ребенком обычно уходят на 3 года, выплаты осуществляются только на протяжении 1,5 лет.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком составляют 40% от средней зарплаты, но не ниже установленного минимума, который в 2022 году составляет: на первенца полагается 6752 руб/мес., на 2-го и каждого последующего – 6752 руб/мес.

Безработные женщины получают данные выплаты в минимальном размере в органах соцзащиты.

Компенсационные выплаты

Такие выплаты полагаются женщинам, принявшим решение продлить отпуск до 3-х лет. Размер их составляет всего 50 руб/мес. Выплачивает их фирма, на имя которой было подано заявление об уходе в декрет.

Основания для предоставления декретного отпуска

Декретный отпуск – отпуск, предоставляемый по факту беременности и предстоящего рождения ребёнка (детей), реже – усыновления. На декретный отпуск имеет право претендовать любая работающая женщина.

После рождения малыша в отпуск может уйти как мать, так и отец ребёнка. В случае выхода в отпуск отца, перечень необходимых документов не меняется, только к нему нужно добавить еще и документ, подтверждающий родство с новорожденным.

Особенности оплаты

Минимальный размер отпускных

Минимальные отпускные в 2022 г. будут насчитываться в размере 51919 руб.

Максимальный размер отпускных

На максимальные декретные отпускные могут претендовать женщины с большим трудовым стажем, женщины-предприниматели и женщины-военнослужащие.

Максимум, который может получить женщина (рассчитывается по величине страховой базы 301095,2 — обычный больничный на 140 дней;335506,08 — больничный по осложненным родам;

417231,92 — больничный по многоплодной беременности.

В каких случаях в декрет уходят раньше

Выйти в ранний декрет раньше 30-й недели по закону можно в случае обнаружения двойни, тройни и т.д. В такой ситуации нужна заверенная подпись от врача.

Существует еще один способ, правда, не самый приятный – лечь на сохранение. Необходимость ложиться на сохранение под регулярным присмотром врача устанавливает лично гинеколог, если у будущей мамы обнаружен риск возникновения проблем с плодом.

В иных случаях врачи сами могут ошибаться, рассчитывая срок, и назначать декретный отпуск на 1-2 недели ранее положенной даты.

Заключение

Хоть и с юридической точки зрения данное утверждение не совсем верно, но декретный отпуск можно считать как «два отпуска в одном». Это не вызывает лишней путаницы при подсчёте и оформлении необходимых бумаг.

О декретном отпуске стоит беспокоиться заранее и не затягивать с решением этого вопроса, чтобы потом иметь возможность уделить всё внимание подготовке к рождению ребенка.

Также рекомендуем посмотреть видео про выход в декрет, в котором подробно разбираются вопросы про выплаты, особенности оформления и многое другое: